As mudanças fazem parte da estratégia da IPEL de fortalecer uma liderança sólida e contemporânea, voltada para resultados sustentáveis, valorização do capital humano e prontidão para os próximos desafios de expansão
Com mais de 40 anos de história, cerca de 800 colaboradores e uma atuação nacional e internacional em expansão, a IPEL — indústria catarinense de papel tissue com sede em Indaial (SC) — anunciou recentemente a chegada de novos nomes para sua equipe executiva. Marcio Luiz Guse assumiu a Diretoria Financeira, Maicon Spada passou a comandar a área de Supply Chain e Logística, e Taís Brenner Oesterreich lidera agora o projeto Gente e Cultura IPEL, voltado à gestão de pessoas e cultura organizacional.
A chegada dos novos profissionais reforça o compromisso da empresa com uma gestão cada vez mais técnica, moderna e orientada para resultados sustentáveis, sem perder de vista os valores que fazem parte de sua origem. Fundada por dois sócios e com raízes familiares, a IPEL vem transformando seu modelo de gestão para dar sustentação à expansão, com foco na inovação e na excelência operacional.
“Entendo que posso contribuir para o crescimento sustentável da IPEL, através da aplicação da minha experiência com foco no resultado, buscando identificar oportunidades de otimização e inovação, mas sempre olhando para os nossos clientes e o mercado”, afirma Marcio Luiz Guse, que traz na bagagem uma trajetória consolidada com mais de 25 anos de experiência nas áreas financeira, contábil e de controladoria, com passagens por grandes empresas como Dudalina, Restoque, Haco Etiquetas e Fortbras. “O que me motivou a aceitar o desafio foi a oportunidade de contribuir com este projeto porque acredito que, com foco, trabalho em equipe e inovação, vamos construir alicerces para esta nova jornada de crescimento da IPEL”, pontua o executivo.
Na cadeia de suprimentos, Maicon Spada quer integrar eficiência, visão estratégica e experiência do cliente. “Meu foco estará na criação de uma estrutura de atendimento eficiente, capaz de acompanhar a agilidade do time comercial e garantir que essa velocidade se reflita no serviço prestado ao cliente final. Mais do que atender, precisamos aplicar genuinamente a visão do cliente no dia a dia da operação”, afirma. Segundo ele, o dinamismo e a capacidade de adaptação da IPEL foram pontos decisivos para aceitar o convite. “As expectativas já estão bem definidas em um plano estratégico ambicioso, que tem como meta tornar a empresa referência em nível de serviço ao cliente. Nosso grande desafio agora é transformar esse plano em execução concreta, com foco, consistência e resultados”, comenta Spada.
Na área de gestão de pessoas, Taís Brenner Oesterreich chega com a missão de impulsionar a cultura organizacional e preparar a empresa para o futuro do trabalho. “Minha prioridade neste início é construir pontes sólidas entre pessoas, processos e o propósito da empresa. Na IPEL, isso significa atuar diretamente sobre a cultura organizacional, estimulando o protagonismo das lideranças e a coesão das equipes. A realidade atual da empresa, de transformação em seu modelo de negócios, exige uma abordagem moderna e ao mesmo tempo respeitosa com sua história”, afirma. “Minha trajetória é marcada por transformar estruturas tradicionais de gestão de pessoas em sistemas estratégicos de alto impacto. Na IPEL, esse conhecimento é aplicado por meio de uma abordagem integrada: estamos estruturando políticas e práticas que alinham cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão por performance — sempre com foco no futuro do trabalho e nas exigências de um mercado em rápida transformação”, pontua.
Taís também soma mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas e é reconhecida por sua atuação na construção de culturas organizacionais sólidas e práticas modernas de desenvolvimento humano.
Para o CEO da IPEL, Luciano de Liz Barboza, a chegada dos novos executivos representa um movimento importante na consolidação do modelo de gestão da companhia. “A IPEL tem orgulho da sua história e da cultura que construiu ao longo das últimas quatro décadas. Agora, ao reforçarmos nosso time com profissionais experientes e alinhados ao nosso propósito, damos mais um passo rumo à profissionalização da gestão, com foco em sustentabilidade, inovação e protagonismo no mercado”, comenta.
Em janeiro deste ano, Flávio Leme — profissional com ampla experiência no mercado de tissue — somou-se à equipe executiva na diretoria comercial da IPEL, inicialmente com foco no segmento professional. A chegada do executivo reforçou a estratégia da empresa de ampliar sua presença no mercado e atender de forma ainda mais direcionada os diferentes perfis de clientes.
Sobre a IPEL
Fundada há 40 anos em Indaial (SC), a IPEL é uma das maiores companhias brasileiras do setor de tissue. Sua produção de papel higiênico, papel toalha e guardanapos chega a mais de 7 mil toneladas ao mês, com distribuição em mais de 3 mil clientes de varejo, com a linha doméstica, e atacado, com a linha profissional. A empresa conta com cerca de 800 profissionais diretos e possui um portfólio de marcas próprias (Nobby, Ness, Qualité, Natureza, Top One, Adorable, Mollis, Mondeo e Superpel), além de produção private label.
Mais informações: www.ipelpapel.com.br
By Trevo Comunicação
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